Description de l'offre d'emploi
PRESENTATION DE MINES SAINT-ETIENNE
« École d’ingénieur.e.s responsable, moteur d’innovations à impact sociétal » traduit l’engagement de nos enseignants-chercheurs et de notre personnel administratif et technique pour relever les défis des grandes transitions du XXIe siècle. Forts d’une histoire de plus de 200 ans, de l’excellence de nos personnels et de nos étudiant.e.s, nous assurons des missions de formation, de recherche, d’innovation, de transfert vers l’industrie et de culture scientifique, technique et industrielle. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, nous rayonnons sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique, situés dans 3 métropoles majeures : Saint-Etienne, Lyon et Aix-Marseille-Provence. Classée par le magazine l’Etudiant dans le TOP 10 national et présente dans les classements internationaux, Mines Saint-Etienne est membre du réseau T.I.M.E. des meilleures « Technological Universities » mondiales et, par son appartenance à l’Institut Mines-Telecom, membre de l’Université Européenne EULIST.
Rejoindre aujourd’hui Mines Saint-Etienne, c’est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires.
UNE ECOLE DE L’INSTITUT MINES-TELECOM :
L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs et de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.
Pour soutenir cette stratégie, elle recrute une Post-doctorante ou un Post-doctorant en Évaluation des procédés et flux de micropolluants dans les bassins versants du Rhône, Furan et Ondaine – Traçage spectroscopique et géochimique des sources sédimentaires et des métaux anthropogéniques.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DES MISSIONS
Le Centre SPIN (Sciences des Processus Industriels et Naturels) est un département de recherche de l'École des Mines de Saint-Étienne. Il s'intéresse à l'étude des processus complexes impliquant des matériaux, des fluides, et des interactions environnementales à l’échelle industrielle et naturelle. Le centre couvre plusieurs domaines allant de la caractérisation des matériaux à la gestion des ressources naturelles et aux impacts environnementaux associés aux activités humaines. La quasi-totalité de son personnel appartient aux unités mixtes de recherche CNRS UMR 5307 - LGF et UMR 5600 - EVS.
Vous aurez pour principales missions :
1. Développement méthodologique du traçage sédimentaire :
Mettre en place une méthodologie innovante basée sur la spectroscopie à fluorescence X (µXRF) et la spectroscopie infrarouge à transformée de Fourier par réflectance totale atténuée (FTIR-ATR) pour le traçage rapide et non destructif des sources sédimentaires à l’échelle d’un grand bassin versant. L’objectif est de mieux circonscrire les contributions sédimentaires respectives des principaux affluents du Rhône à la charge sédimentaire en transit (sédiments mobiles) du fleuve le long du corridor rhodanien. L’une des applications de ces développements concernera les modalités de comblement des paléo-chenaux (sédiments immobiles) du Rhône. Par ailleurs, il s’agira sera également de tester cet outil sur de plus petits hydrosystèmes, tels que ceux du Furan et de l’Ondaine localisés dans le bassin de la Loire. La seconde application du sourcing sédimentaire consistera à participer à l’identification des zones sources de contamination métallique des sédiments mobiles (MES) et immobile (paléo-chenaux) du Rhône.
2. Analyse de la signature anthropique et résiduelle du plomb (Pb) :
Mener des recherches sur la signature géochimique du plomb (Pb) dans les sédiments du bassin versant du Rhône à partir de 90 échantillons de matières en suspension issus du réseau de stations de l'Observatoire des Sédiments du Rhône. Nous savons aujourd’hui que les teneurs en Pb et autres éléments traces métalliques (ETM) s’accroissent depuis le Rhône amont jusqu’à sa très basse vallée. Une source latente active demeure encore non identifiée. Il s’agira dans le cadre de ce travail de tester l’une des hypothèses sur son origine en explorant les signatures isotopiques du Pb des fractions lessivée et résiduelle des MES et des sédiments fins de comblement de paléo-chenaux du Rhône. Parallèlement, des expériences en laboratoire (réacteurs, percolation réactive) seront menées pour évaluer la capacité de solubilisation des métaux, notamment le plomb, en fonction des conditions hydrogéochimiques du milieu (débit, pH, température, etc.). L'objectif est d'améliorer la modélisation des flux de métaux dissous dans ces écosystèmes naturels.
3. Étude de la dynamique de stockage et de remobilisation des éléments traces métalliques (ETM) dans les lônes :
Analyser les processus de stockage et de remobilisation des ETM dans les zones de lônes du Rhône, en lien avec les programmes de remise en eau. L’objectif est d’évaluer la contribution de ces pièges sédimentaires dans la dynamique de contamination des eaux du Rhône et de déterminer si elles constituent des sources latentes significatives de la contamination actuelle au Pb. Cette étude contribuera à une meilleure compréhension des mécanismes physiques de rétention et de libération des ETM dans ces écosystèmes spécifiques. A cet égard, il s’agira d’estimer les stocks particulaires de Pb piégés dans ce type d’unité hydro-géomorphologique et de les extrapoler à l’échelle du corridor rhodanien. Ainsi, leur contribution totale pourra être comparée à celles des sources manquantes récemment estimées dans le cadre de l’OSR.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne.
Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.
Les travaux effectués seront valorisés par la publication d’au moins deux articles scientifiques et favoriseront la collaboration entre différents instituts (ISIS, INEE, INSU, INSHS) et UMR (LGF 5307, EVS 5600, Archéorient 5133, LGL-TPE 5276) du CNRS afin de répondre à des appels d'offres nationaux et internationaux. Ce projet soutiendra également une thèse en cours à l’École des Mines de Saint-Étienne, axée sur le transfert des contaminants métalliques dans le bassin minier et industriel de Saint-Étienne.
Les partenaires impliqués incluent notamment: Hugo Delile (CR CNRS, UMR 5133-Archéorient), Frédéric Paran (IR, UMR 5600-EVS), Jérémie Riquier (Mcf UJM, UMR 5600-EVS) et Rachel Seillier (PhD MSE, UMR 5307-LGF).
Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation aux activités portées par les campus de Saint-Étienne de l'Ecole des Mines de Saint Etienne et les collaborations internationales sont encouragées.
Pré-requis du poste
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes dans l’une des situations suivantes* :
Le candidat recherché devra posséder un doctorat en géographie, géosciences, environnement ou disciplines similaires, et avoir, si possible, une expérience en géochimie et/ou dynamique hydro-sédimentaire.
Les compétences recherchées incluent :
Utilisation des techniques analytiques comme XRF et FTIR-ATR pour l’étude des sédiments et des sols.
Maîtrise des statistiques descriptives pour l'analyse et l'interprétation des données géochimiques.
Expérience en terrain pour la collecte et la gestion des échantillons naturels dans des bassins versants de différentes tailles.
Capacité à développer des protocoles expérimentaux en laboratoire, pour caractériser les transferts de contaminants.
Compétences en collaboration scientifique et capacité à publier et valoriser les résultats de recherche à travers des articles scientifiques et des conférences.
- Diplôme Bac + 8 ou équivalent
- Titulaire d'un doctorat en chimie, en génie chimique ou en science des matériaux
*Un doctorat datant de moins de 3 ans, auquel cas vous serez employé en tant que post-doctorant
Si votre doctorat date de plus de 3 ans, vous serez employé en tant qu'ingénieur de recherche et de développement
*Conformément à la loi sur la programmation et la recherche.
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
Mines Saint-Etienne se distingue par :
- Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants et un taux d’environnement (fonctions support et soutien) élevé
- Des moyens expérimentaux et numériques de premier plan
- Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€ / an de contrats en Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels
- 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau T.I.M.E. et de l'Université Européenne EULIST
- Un centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle – La Rotonde - unique en France, qui démultiplie son impact sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
- Classée par le Times Higher Education dans le TOP 100 Mondial et leader dans ses deux régions d’appartenance pour les Objectifs de Développement Durable « Lutte contre les changements Climatiques », « Villes et Communautés Durables », « Ressources en Eau »
- Des campus à taille humaine, en environnement urbain, accessibles en mobilités douces (vélo, marche, transports en commun …)
- Un cadre de travail agréable. Pour 83 % des répondants au baromètre social annuel de Mines Saint-Etienne, la Qualité de Vie au Travail est jugée bonne ou satisfaisante. Accessibilité en transport ou proche des axes routiers
- Des frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75% (sous conditions)
- Un forfait mobilité durable
- Un foyer du personnel (activités sportives, culturelles, avantages CE sur des loisirs et temps de convivialité)
- La possibilité de télétravail partiel
- 49 jours de congés et RTT
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions de recrutement :
- CDD de droit public d’une durée de 12 mois
- Prise de fonction souhaitée : 01/02/2025
- Rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom
- Temps plein
- Poste basé à Saint-Étienne
- A usage interne :
Catégorie II – Métier P – Post-doctorant selon le Cadre de Gestion
Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles.
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative.
Modalités de candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE suivant ce lien :
https://institutminestelecom.recruitee.com/o/evaluatio-ndes-procedes-et-flux-micropolluants-dans-les-bassins-versants-du-rhone
- Date limite de candidature : 01/12/2024
Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
En savoir plus :
Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :
Steve PEUBLE
Mail : steve.peuble@emse.fr
Tel. : +33 (0)477499765
Pour tous renseignements administratifs, s’adresser à :
Milica PETKOVIC– Gestionnaire RH
Mail : milica.petkovic@emse.fr
Tel. : + 33 (0)4 77 42 02 08
Liens utiles :
https://www.mines-stetienne.fr/
https://www.imt.fr/
https://www.youtube.com/watch?v=QUeuC5iQiN0
La protection de vos données :
https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf
