MINES Saint-Étienne
Post-doctorante ou Post-doctorant : Nouvelles méthodologies STEM-EDX pour l'analyse quantitative de la ségrégation interfaciale dans les aciers faiblement alliés – CDD de 24 mois
Description de l'offre d'emploi
PRESENTATION DE MINES SAINT-ETIENNE
« École d’ingénieur.e.s responsable, moteur d’innovations à impact sociétal » traduit l’engagement de nos enseignants-chercheurs et de notre personnel administratif et technique pour relever les défis des grandes transitions du XXIe siècle. Forts d’une histoire de plus de 200 ans, de l’excellence de nos personnels et de nos étudiant.e.s, nous assurons des missions de formation, de recherche, d’innovation, de transfert vers l’industrie et de culture scientifique, technique et industrielle. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, nous rayonnons sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique, situés dans 3 métropoles majeures : Saint-Etienne, Lyon et Aix-Marseille-Provence. Classée par le magazine l’Etudiant dans le TOP 10 national et présente dans les classements internationaux, Mines Saint-Etienne est membre du réseau T.I.M.E. des meilleures « Technological Universities » mondiales et, par son appartenance à l’Institut Mines-Telecom, membre de l’Université Européenne EULIST.
Rejoindre aujourd’hui Mines Saint-Etienne, c’est faire le choix de contribuer à son impact sur la société et sur les défis des grandes transitions du XXIe siècle, dans un environnement stimulant, international et à taille humaine, au service de nos étudiants, enseignants, chercheurs, partenaires industriels et universitaires. C’est aussi le choix de rejoindre une équipe qui vous fera progresser dans vos compétences et vous donnera envie de continuer avec nous.
UNE ECOLE DE L’INSTITUT MINES-TELECOM :
L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs et de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.
Dans le cadre de la chaire industrielle SIRA, portant sur le vieillissement des composants en acier du circuit primaire des réacteurs nucléaires à eau pressurisée, elle recrute un chercheur post-doctorant pour travailler sur le développement de méthodologies de mesure de la ségrégation intergranulaire par STEM-EDX (Scanning Transmission Electron Microscopy - Energy Dispersive X-ray Spectroscopy).
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le Laboratoire Georges Friedel (LGF) est une Unité Mixte de Recherche du CNRS (UMR 5307). Situé à l’École des Mines de Saint-Étienne et porté par deux tutelles (Mines Saint-Étienne et CNRS), le laboratoire regroupe tout le potentiel de recherche de Mines Saint-Étienne dans les domaines des matériaux, de la mécanique et des procédés.
Le centre SMS - Sciences des Matériaux et des Structures - est l’un des cinq centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne. Au sein du LGF, il développe des recherches en science des matériaux, mécanique et procédé avancés de fabrication, pour le transport et la production d'énergie, avec un objectif d’accroître la durabilité des matériaux.
Ce post-doc s'inscrit dans le cadre de la chaire « SIRA », un partenariat de quatre ans entre Mines Saint-Etienne et les sociétés Framatome et EDF, co-financé par l'Agence Nationale de la Recherche, portant sur le vieillissement des aciers faiblement alliés (16MND5) utilisés dans les composants du circuit primaire des réacteurs nucléaires à eau pressurisée.
Ce post-doc est organisé selon deux axes de travail. Le premier axe de travail porte sur l'analyse de la ségrégation dans les interfaces carbures-matrice. Les carbures jouent un rôle potentiellement important dans l'initiation du clivage transgranulaire et de la rupture intergranulaire fragile. Dans un scénario de décollement de l'interface carbure-matrice, la ségrégation d'éléments tel que le phosphore dans ces interfaces diminueraient donc la contrainte critique d'initiation de la rupture intergranulaire, voire celle du clivage transgranulaire. Ces interfaces ont été peu étudiées, hormis dans quelques études par SAT. On se propose de développer une méthodologie d'analyse de la ségrégation dans ces interfaces par STEM-EDX, selon une méthode inspirée de celle développée par C.H. Hsu pour les joints de grains. Le verrou à lever ici est double : il s'agira dans un premier temps de développer une méthode de prélèvement de lame FIB permettant d'obtenir une interface carbure-matrice verticale et traversante ; il faudra également prendre en compte la nature hétérogène de l'interface dans le modèle de quantification. Pour ce deuxième verrou, on pourra s'appuyer sur des simulations par méthode Monte-Carlo de la production de photons X dans l'échantillon.
Le deuxième axe de travail concerne l'analyse par STEM-EDX de la ségrégation intergranulaire du carbone, particulièrement importante pour au moins deux raisons : d'une part, elle réduirait potentiellement la ségrégation du phosphore, par compétition de sites ; d'autre part, elle améliorerait la cohésion du joint, de manière intrinsèque. Pourtant, les mesures de ségrégation du carbone sur lesquelles s'appuient ces hypothèses sont assez peu nombreuses et mériteraient d'être confirmées. La ségrégation du carbone est particulièrement difficile à analyser en spectrométrie Auger en raison de la présence de carbures nanométriques sur les faciès de rupture. On se propose ici de travailler sur l'analyse quantitative de la ségrégation du carbone par STEM-EDX, en partant d'une méthodologie identique à celle développée par C.H. Hsu pour P, Mn, Ni et Mo. Le principal verrou à lever est celui de la contamination de surface des lames FIB par le carbone. Il s'agira de développer une méthodologie de nettoyage, probablement par plasma, pour réduire la contamination de telle façon que sa contribution au spectre EDX ne soit pas rédhibitoire pour la détection du carbone ségrégé. Il faudra aussi trouver des conditions d'analyse limitant le phénomène de contamination sous le faisceau, et surtout, s'assurer que la contamination soit homogène sur toute la zone analysée, pour envisager une méthode de quantification par soustraction.
Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.
Pré-requis du poste
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
• Titulaire d'un doctorat en Sciences des Matériaux ou Physique ou Chimie
Vous êtes dotées des compétences, connaissances et expériences suivantes :
• Bonne connaissance de la science des matériaux
• Expérience en microscopie électronique en transmission
Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs académiques et industriels
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
Mines Saint-Etienne se distingue par :
• Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants et un taux d’environnement (fonctions support et soutien) élevé
• Des moyens expérimentaux et numériques de premier plan
• Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€ / an de contrats en Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels
• 25% d’étudiants internationaux, Membre du réseau T.I.M.E. et de l'Université Européenne EULIST
• Un centre de Culture Scientifique Technique et Industrielle – La Rotonde - unique en France, qui démultiplie son impact sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
• Classée par le Times Higher Education dans le TOP 100 Mondial et leader dans ses deux régions d’appartenance pour les Objectifs de Développement Durable « Lutte contre les changements Climatiques », « Villes et Communautés Durables », « Ressources en Eau »
• Des campus à taille humaine, en environnement urbain, accessibles en mobilités douces (vélo, marche, transports en commun …)
• Un cadre de travail agréable. Pour 83 % des répondants au baromètre social annuel de Mines Saint-Etienne, la Qualité de Vie au Travail est jugée bonne ou satisfaisante. Accessibilité en transport ou proche des axes routiers
• Des frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75% (sous conditions)
• Un forfait mobilité durable
• Un foyer du personnel (activités sportives, culturelles, avantages CE sur des loisirs et temps de convivialité)
• La possibilité de télétravail partiel
• 49 jours de congés et RTT
L’Institut Mines-Telecom est présent sur l’ensemble du territoire français et se caractérise par un environnement scientifique d’excellence :
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions de recrutement :
• CDD de droit public d’une durée de 24 mois
• Profil Cadre
• Prise de fonction souhaitée : 01/02/2025
• Rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom
• Temps plein
• Poste basé à Saint-Étienne
Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles.
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative.
Modalités de candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :
• Date limite de candidature : 03/12/2024
• Processus de recrutement pour information (dates prévisionnelles des étapes suivantes)
Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretien en distanciel.
Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
En savoir plus :
Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :
Frédéric CHRISTIEN
Mail : frederic.christien@emse.fr
Tel. : +33 (0) 7 71 44 04 14
Pour tous renseignements administratifs, s’adresser à :
Julie JAFFRE – Gestionnaire RH
Mail : julie.jaffre@emse.fr
Tel. : +33 (0)4 77 42 00 17
Liens utiles :
https://www.mines-stetienne.fr/
• Lien vers le site de l’entité ou toute autre ressource pertinente
La protection de vos données :
Détails de l'offre
2024-12-03 23:59 (CET)
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A propos de l'employeur
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