Dienstverband 0,8 fte
Bruto maandsalaris € 4.728 - € 6.433
Werk/denkniveau Gepromoveerd
Organisatieonderdeel Faculteit der Sociale Wetenschappen
Reageer uiterlijk 24 juni 2026
Wil je met kwantitatief onderzoek bijdragen aan een beter begrip van onderwijs- en/of arbeidsmarktongelijkheid? De afdeling Sociologie van de Radboud Universiteit biedt een postdoctorale positie op het gebied van sociale ongelijkheid.
In deze functie ligt de nadruk op het uitvoeren van kwantitatief empirisch onderzoek naar bestaande en nieuwe scheidslijnen tussen sociale groepen. Differentiatie tussen sociale groepen kan betrekking hebben op verschillen in sociale achtergrond, maar ook samenhangen met gender- en etnische verschillen. Bij het verklaren van deze differentiatie kan de focus liggen op de rol van sociale achtergrond, evenals op van relevante contextfactoren, zoals kenmerken van scholen, buurten, arbeidsomstandigheden en/of beleid op macroniveau.
Van je wordt verwacht dat je:
- In samenwerking met onderzoekers van de afdeling Sociologie hoogwaardig onderzoek uitvoert en publiceert op het gebied van sociale ongelijkheid.
- In samenwerking met onderzoekers van de afdeling Sociologie een onderzoeksvoorstel opstelt en indient voor financiering.
Wat breng je mee?
- Je hebt een PhD in Sociologie of een aanverwante discipline of je bent in de afrondende fase van een PhD-traject.
- Je hebt sterke kwantitatieve analytische onderzoeksvaardigheden.
- Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en academische schrijfvaardigheden in het Engels.
- Je hebt goede sociale en communicatievaardigheden en de bereidheid om samen te werken met andere onderzoekers.
- Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding.
- Je hebt affiniteit met het maken van impact je onderzoek.
Dit bieden we jou
- Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van maximaal 1 jaar. De aanstelling eindigt vanwege beschikbaarheid van financiële middelen niet later dan 31 juli 2027.
- Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
- Het betreft een positie voor 0.8 fte. Indien je onderwijs zou willen verzorgen binnen de bachelor- en/of masteropleiding van de afdeling Sociologie, dan behoort een (tijdelijke) uitbreiding van de aanstelling tot de mogelijkheden onder voorbehoud van beschikbaarheid van formatieruimte en financiële middelen.
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Je wordt aangesteld binnen de afdeling Sociologie. De afdeling Sociologie maakt deel uit van het onderzoeksinstituut Radboud Social Cultural Research (RSCR). De afdeling Sociologie verricht onderzoek naar belangrijke thema’s zoals ongelijkheid, familie- en sociale relaties, en processen van inclusie en uitsluiting. Dit project is ingebed in het onderzoeksprogramma van de afdeling dat zich richt op ongelijkheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en biedt een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Margriet van Hek. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op 6 juli. Je treedt bij voorkeur 1 augustus 2026 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
Reageer uiterlijk op 24 juni 2026
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Wil je meer weten over deze vacature?
[email protected] 024-3612025
