Referensnummer ORU 2.1.1-02826/2025
Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu kan du söka jobbet som postdoktor i musikvetenskap och vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.
Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är musikvetenskap.
Bakgrund
Örebro universitet är ett snabbt växande universitet med en stark ställning inom forskning både internationellt och nationellt. Inom musikvetenskap vid Örebro universitet bedriver vi forskning i framkant inom ämnet musikvetenskap. Hos oss studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen i syfte att utveckla kunskap om relationen mellan musik och människa. Karaktäristiskt för vår forskning är ett kritiskt fokus på hur kultur och samhälle formar förutsättningar och villkor för denna relation. Forskning om musik, makt och ojämlikheter är en av våra styrkor.
Nu utlyser vi en postdoktortjänst kopplad till projektet Musikaliskt kulturarv – makt och motståndskraft i kris och konflikt som finansieras av Hamrinstiftelsen. Projektet syftar till att belysa betydelsen av musikaliskt kulturarv genom att studera människors och samhällsorganisationers sätt att förhålla sig till sitt musik- och kulturarv i kristid, med fokus på kulturell identitet, maktförhållanden och representation i media. Projektet arbetar med en kombination av medieanalys och policyanalys för att studera hur nyhetsrapportering, influerare i sociala medier och officiella policydokument behandlar musikaliskt kulturarv i kris- eller konfliktsituationer på internationell eller nationell nivå. Vi söker därför en kandidat som har teoretisk och metodologisk kunskap om mediers representationer, forskningsintresse för musikens roll i konflikt och/eller musik och nationalism samt musikens betydelse utifrån ett kulturarvsperspektiv.
Arbetsuppgifter
En anställning som postdoktor syftar till att ge nyblivna doktorer en möjlighet att befästa och utveckla i första hand sina vetenskapliga färdigheter.
Den som anställs förväntas självständigt samla in och analysera forskningsdata samt presentera och redovisa forskningsresultaten i olika akademiska och offentliga sammanhang. Detta kan innebära muntliga redovisningar vid konferenser och artikelskrivande. I arbetsuppgifterna ingår även återkoppling till finansiären efter halva projekttiden, samt att delta i forskningsmiljöns seminarieverksamhet.
Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen vid själva anställningstillfället i ett för projektet relevant ämne eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Främst ska den komma i fråga som har en doktorsexamen som är högst 3 år gammal vid ansökningstillfället. Den sökande får inte förut varit anställd som postdoktor mer än ett år i samma ämne och vid samma lärosäte. Anställningen är 2 år med muntlig redovisning av projektets progression till Hamrinstiftelsen efter år 1. Om personen under anställningen varit föräldraledig ska anställningen förlängas med motsvarande dagar. Vid frånvaro p.g.a. sjukdom får anställningen förlängas.
Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund gäller att ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten.
Särskild vikt ska också fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till utformningen av projektet och utvecklingen av forskningsmiljön. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.
Sökanden ska kunna visa en särskild metodologisk kompetens avseende datainsamling, hantering och analys, som kan vara till nytta i projektet (t.ex. policyanalys, diskursanalys, etnografiska metoder, med mera). God kännedom om flera olika nationella kontexter, liksom kunskaper i flera språk, är meriterande. Teoretisk kunskap om kollektiva minnen och kulturarv är även det meriterande.
Vi lägger stor vikt vid förmåga att samverka med övrig personal och bidra till utveckling av forskningsmiljön. Erfarenhet av samarbete i ett större forskningssammanhang är därför önskvärt.
Information
Anställningen är 100%, i två år. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av ämnesansvarig, Sam de Boise 019-30 23 34, e-post: [email protected].
Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.
Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.
Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".
En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:
- Ett personligt brev som motiverar varför du söker tjänsten (max 1 sida)
- En projektplan för hur du skulle kunna utveckla projektets tematiska fokus inklusive beskrivning av metod och teori (max 2 sidor)
- CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
- Redogörelse av vetenskapliga meriter
- Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav
- Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)
Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/
Sista ansökningsdag är 2025-05-16. Välkommen med din ansökan!
Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.
Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
