Etsimme väitöskirjatutkijaa Luonnonvarakeskuksen, Metsähallitus Metsätalous Oyn ja Helsingin yliopiston yhteiseen "Ilmastomänty"-projektiin. Tavoitteena on männyn sopeutumiskyvyn tutkimus ja ilmastonkestävyyden kehittäminen.
Työtehtävän kuvaus
Tutkijan tehtävänä on väitöskirjatyö Ilmastomänty- projektin tutkimussuunnitelman mukaisesti. Keskeisiä tutkimusaiheita ovat kasvurytmin ja stressinsietokyvyn geneettinen muuntelu, fenotyyppinen plastisuus, sekä metsänviljelymateriaalien optimaalinen käyttö muuttuvissa ilmasto-olosuhteissa. Lisäksi hankkeessa tarkastellaan jalostushyötyä käytännössä, eli miten erilaisilla jalostetulla viljelymateriaalilla perustetut metsiköt ovat kasvaneet ja kehittyneet eri puolilla maata.
Projektissa yhdistetään erilaisia tutkimusaineistoja (kenttäkoemittaukset, paikkatieto, laboratoriokokeet, genomiset aineistot) ja metodeja. Väitöskirjatutkijan rooli osatöissä ja väitöskirjan rakenne määräytyy väitöskirjatutkijan taitojen ja kiinnostuksen mukaan.
Projekti toteutetaan yhteistyössä Luonnonvarakeskuksen, Helsingin yliopiston ja Metsähallitus Metsätalous Oyn kanssa. Väitöskirjatyöntekijä on työsuhteessa Lukeen mutta työskentelee hankkeen aikana noin 6 kk vierailijana Metsähallitus Metsätalous Oy:ssä. Väitöskirjan tohtorin tutkintoon liittyvä ohjaus on Helsingin yliopistosta (prof. Pyhäjärvi, https://www.helsinki.fi/en/researchgroups/forest-genomics ) ja valittu henkilö hakee yliopiston tohtoriohjelmaan erikseen.
Tehtävä vaatii säännöllistä läsnäoloa toimipaikalla (Helsinki tai Oulu) sekä kenttä- ja laboratoriotyöhön osallistumista, mihin sisältyy matkustamista.
Hakijalta odotamme
Hakijalla on maisterintutkinto soveltuvalta alalta (maatalous-metsätiede, biologia, tilastotiede).
Paikka edellyttää hakijalta perehtyneisyyttä ja/tai kiinnostusta kvantitatiiviseen genetiikkaan, metsänjalostukseen ja tilastotieteen menetelmiin sekä ymmärrystä genomisten työkalujen hyödyntämisestä jalostuksessa ja evolutiivisessa biologiassa sekä innostusta soveltaa osaamaansa käytännön metsänviljelyn hyväksi.
Hankkeen yhteistyöluonteen vuoksi yhteistyökykyisyys ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat erittäin tärkeitä. Englannin kielen kirjallisen ja suullisen taidon lisäksi suomen kielen taito on olennainen vahvuus: osa hyödynnettävistä tietokannoista suomenkielisiä, sidosryhmäyhteistyö osa hanketta.
Tehtävä edellyttää myös kykyä osallistua maastossa tehtäviin mittauksiin ja näytteenottoihin, minkä vuoksi myös AB-ajokortti on hyödyksi.
Tarjoamme sinulle
Meille on erityisen tärkeää henkilöstömme hyvinvointi sekä innovaatio- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri työssä. Työskentelemme monipaikkaisesti ja työtehtävien niin mahdollistaessa kannustamme sinua työskentelemään Suomessa siellä, missä sinulle parhaiten sopii yhteisöllisyyttä unohtamatta. Tarjoamme joustavuutta työajoissa, pitkät työaikaliukumat ja työsuhteesi pidentyessä pitkät lomat. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri- tai työmatkatuen.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Yhteystietomme
Katri Kärkkäinen
Tutkimusprofessori
+358 29 532 3767
[email protected]
Tuija Aronen
Ryhmäpäällikkö, tavoitettavissa 3.7. asti
+358 29 523 4233
[email protected]
Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Luonnonvarakeskuksen kirjaamo
Latokartanonkaari 9
00790 Helsinki
Työnantaja
Luonnonvarakeskus (Luke) on tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatio, joka rakentaa hyvinvointia ja kestävää tulevaisuutta uusiutuvista luonnonvaroista. Tuotamme tietoon perustuvia ratkaisumalleja ja palveluita asiakkaillemme sekä lisäarvoa uusiutuviin luonnonvaroihin perustuvalle kestävälle ja kilpailukykyiselle elinkeinotoiminnalle. Tuemme lisäksi luonnonvaroihin ja luonnonvaratalouteen liittyvää yhteiskunnallista päätöksentekoa.
Luken toimialasta, tehtävistä ja organisaatiosta säädetään Luonnonvarakeskuksesta annetussa laissa (561/2014). Toimimme maa- ja metsätalousministeriön toimialalla.
Meitä lukelaisia yhdistävät ystävällisyys, uteliaisuus ja halu vaikuttaa maailmaan myönteisesti. Arvostamme monimuotoista, eri taustoista ja kulttuureista rakentuvaa työyhteisöämme ja edistämme yhdenvertaisuutta. Rakennamme yhdessä hyväntuulista ja kunnioittavaa kulttuuria, jossa jokaisen työtä arvostetaan. Vastuullisuus kulkee läpi kaiken toimintamme.
Sijainti
Oulu, Helsinki
Tehtävän muut tiedot
Lisätietoja: Jokaisesta valittavasta henkilöstä tehdään pakotetarkastus, joka perustuu kansainvälisten ja kansallisten pakotevelvoitteiden noudattamiseen. Valittavasta henkilöstä voidaan lisäksi tehdä taustatarkastus, jolla voidaan varmentaa henkilön antamien tietojen oikeellisuutta, jos henkilöllä ei ole Suomen kansalaisuutta.
Tehtävän taso: Asiantuntijataso
Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
Etätyön kuvaus: Lukessa tehdään työtä monipaikkaisesti eli työtä tehdään siellä, missä se on tarkoituksenmukaisinta. Monipaikkainen työ on mahdollista ainoastaan Suomessa ja käytännöistä sovitaan esihenkilön kanssa. Kohtaamme toisemme säännöllisesti myös kasvokkain.
Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
Työaikamuoto: Virastotyöaika
Koeaika: Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi (6) kuukautta.
Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Luonnonvarakeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 6, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 3014,85 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka voi olla enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen tyypillisesti 15-20 %. Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa.
