PhD positie: De rol van welzijn voor, tijdens en na loopbaantransities

De Onderzoeksgroep Arbeids,- Organisatie- en Opleidingskunde (O2L) onderzoekt de relatie tussen mens en werk, met veel aandacht voor duurzaamheid en op mensenmaat. Onderzoeksthema’s zijn divers: welzijn, inzetbaarheid, jobonzekerheid, leiderschap, professioneel leren, teamleren... De methoden zijn dat ook. Daarnaast engageert O2L zich ook voor innovatief onderwijs.
Website van de eenheid

Project

Mensen gaan in verschillende fasen van hun loopbaan door een aantal transities. Dit gaat van het opnemen van een andere rol (bijv. van student naar werknemer, van werknemer naar pensioen) tot om het opnemen van een andere functie of job. Hoewel er steeds meer aandacht is voor deze loopbaantransities, heeft onderzoek zich voornamelijk gefocust op enerzijds de ‘geanticipeerde transities’ (zoals school-naar-werk) en anderzijds op het onderzoeken van loopbaanuitkomsten (zoals loopbaansucces). Binnen dit project zal de focus niet liggen op deze loopbaanuitkomsten, maar het project richt zich specifiek op de rol van welzijn rond loopbaantransities. Binnen dit thema krijg je als onderzoek(st)er veel autonomie, onder begeleiding van Prof. dr. Ilke Grosemans. Daarnaast ondersteun je ook beperkt in onderwijs (bv. begeleiden van projectwerk, administratie…). 

Profiel

• Je hebt een diploma van master in de psychologie of pedagogische wetenschappen, master in de economische en bedrijfswetenschappen, master in de sociale wetenschappen of in een andere sociaalwetenschappelijke discipline, met uitstekende studieresultaten. Ook studenten die dit academiejaar één van deze diploma’s zullen behalen, komen in aanmerking.
• Je hebt affiniteit met en interesse in arbeidspsychologische thema’s.
• Je hebt affiniteit met en interesse in kwantitatieve methoden (survey-onderzoek).
• Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je schrijft graag en goed. Je wil je resultaten graag communiceren, zowel in wetenschappelijke outlets als naar een ruimer publiek. 
• Je werkt graag zelfstandig.

Aanbod

• We bieden je een functie als voltijdse doctoraatsbursaal voor een periode van 4 jaar, mits positieve evaluatie na één jaar. 
• Je komt als doctorandus terecht in een stimulerende en uitdagende internationale werkomgeving met een grote mate van flexibiliteit en autonomie. 

Interesse?

Aarzel niet om contact op te nemen met Prof. dr. Ilke Grosemans ([email protected]) voor meer informatie. We verwachten je cv, motivatiebrief en minstens één referentie die we mogen contacteren ten laatste op 4 juni. Na de cv-screening volgen er gesprekken. Bij de gesprekken zullen we vragen om een korte presentatie te geven gerelateerd aan het topic van het doctoraat. 

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.