Référence : 2024/S243
Date limite du dépôt des candidatures : 27/06/2024
Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2024
Ce poste est destiné aux candidat·e·s désirant effectuer un doctorat en Sciences dans le domaine de la chimie.
Le travail comprend deux volets : une activité de recherche en chimie d'une part, et d'autre part l'encadrement de travaux pratiques et de séances d’exercices (environ 300h par an) pour des cours du programme du premier cycle, principalement en chimie générale et en chimie analytique. Dans le cadre de la thèse de doctorat qu’ils/elles réaliseront en parallèle, ils/elles meneront une recherche qui s’inscrit dans les activités d’un des laboratoires du Département de Chimie (repris à l’adresse https://sciences.ulb.be/departement-chimie). Chaque candidat.e devra avoir pris un contact préalable avec l’un des membres du Corps Académique du Département, qui accepterait de le/la superviser pour la recherche doctorale.
Le poste d'assistant.e fournit une riche expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur,
et constitue également un accès privilégié au doctorat. Les conditions salariales sont compétitives.
Titulaire d’un Master de 120 crédits en sciences chimiques (ou titre reconnu équivalent) et satisfaire aux conditions d’accès au doctorat.
Les assistant·e·s doivent poursuivre des recherches en vue de l'obtention d'un doctorat.
Les candidatures de personnes étant déjà titulaires d'un doctorat ne seront par conséquent pas examinées.
Exercices et travaux pratiques de chimie du 1er cycle, principalement en chimie générale (CHIM-F-101 et en chimie analytique (CHIM-F-201 et CHIM-F-302).
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Thierry Visart (téléphone : +32 2 650.27.24 – courriel : thierry.visart.de.bocarme@ulb.be)
Le dossier de candidature doit être transmis sous format électronique, via l’envoi d’un mail unique adressé au Rectorat de l’Université libre de Bruxelles (à l’adresse rectrice@ulb.be ) et au Décanat de la Faculté à l’adresse suivante : Aff.acad.sciences@ulb.be.
Il contiendra les pièces suivantes :
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidat·e·s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? N’hésitez pas à prendre contact avec Marie Botty (marie.botty@ulb.be) notre personne de contact en charge des aspects de diversité pour le personnel enseignant et scientifique. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Plus de détails sur les politiques de genre et de diversité sont disponibles sur https://www.ulb.be/fr/l-ulb-s-engage/diversites.
Vous trouverez l’ensemble des dispositions relatives aux carrières du corps scientifique sur notre site à l’adresse http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html.
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