Environnement du poste :
L’Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d’ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.
Mines Saint-Étienne, Ecole de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bienêtre et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d’ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s’inscrit dans celle de l’Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition :
• d’accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d’en former les acteurs,
• de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique.
L’Institut Henri Fayol[1], centre de formation et de recherche de Mines Saint-Etienne, s’intéresse aux transformations actuelles à l’aune des transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au cœur de l’efficience, de la résilience et de la durabilité de l’industrie et des territoires. Il déploie une stratégie pluridisciplinaire mettant en synergie des compétences fortes en génie mathématique et industriel, en informatique et systèmes intelligents, en génie de l’environnement et des organisations, en management responsable et innovation en lien avec les unités de recherche EVS UMR 5600, LIMOS UMR 6158 et COACTIS.
Le Laboratoire d'Informatique, de Modélisation et d'Optimisation des Systèmes (LIMOS)[2], Unité Mixte de Recherche (UMR 6158) en informatique, et plus généralement en Sciences et Technologies de l'Information et de la Communication (STIC), est le laboratoire d’accueil. Le LIMOS est principalement rattaché à l'Institut des Sciences de l'Information et de leurs Interactions (INS2I) du CNRS et de façon secondaire à l'Institut des Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes (INSIS). Il a pour tutelles académiques l'Université Clermont Auvergne (UCA) et Mines Saint-Etienne (MSE). Il est également membre de Clermont Auvergne INP.
Au sein de l’Institut Henri Fayol, le département Génie Mathématique et Industriel (GMI) développe des modèles de décision notamment en Science des données, en mobilisant des compétences fortes en modélisation statistique, en optimisation et en recherche opérationnelle, pour la conception et l'optimisation de systèmes réels et complexes.
[1] https://www.mines-stetienne.fr/recherche/centres-et-departements/institut-henri-fayol/
Contexte scientifique et industriel
Le diagnostic des systèmes est un pilier essentiel de la gestion efficace des opérations industrielles, contribuant à maintenir la rentabilité, la fiabilité et la sécurité des processus de production. En effet, ces systèmes sont au cœur des processus de production et de fabrication, où la moindre défaillance peut entraîner des arrêts coûteux et perturber l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Pour réaliser le diagnostic, il est nécessaire d'avoir accès à différents types de données. Ces données dites multimodales et hétérogènes, sont souvent présentées sous divers formats (signaux, images, bases de données, etc.) et proviennent de sources de données variées (capteurs de température, capteurs de vibration, etc.) et sont de nature différente Cependant, à ce jour, l'exploitation complète de ces différentes modalités de données reste un défi. Pourtant, cette intégration pourrait améliorer une détection plus rapide et précise des anomalies et une prise de décision plus informée.
L'objectif de ce projet est de développer une méthodologie exploitant l'hétérogénéité et la multimodalité des données pour diagnostiquer les systèmes industriels, en particulier pour la détection d’anomalies. L'idée sous-jacente est de proposer une méthode innovante de détection d'anomalies en combinant les forces des autoencodeurs, du transport optimal et du traitement de signal (analyse temps-fréquence). Par exemple, les autoencodeurs pourront être utilisés pour apprendre des représentations compactes des données normales, détectant ainsi les anomalies grâce aux erreurs de reconstruction. Les données provenant de différentes sources devront être fusionnées pour être exploitées au mieux, cette fusion pouvant se faire à travers des techniques d'apprentissage ou de transport optimal. Les caractéristiques pertinentes de ces données pourront être extraites à l'aide des outils d'analyse temps-fréquence.
Missions
Dans le cadre de ce projet, le candidat ou la candidate devra réaliser les missions suivantes :
Mots clés : Diagnostics de systèmes industriels, Apprentissage statistique, Multimodalité des données, Hétérogénéité des données, Détection des anomalies, Analyse temps-fréquence, Transport optimal, Fusion des données.
Références
Profil du candidat
Le candidat devra être titulaire d’un doctorat en mathématiques appliquées, ou en sciences de données en lien avec l’apprentissage statistique. Une expérience sur les techniques de détection d’anomalies et en analyse temps-fréquence sera tout particulièrement appréciée
Les compétences attendues concernent :
Il est également attendu que le candidat démontre :
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
L’Institut Mines-Telecom se caractérise par :
https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48
Mines Saint-Etienne se distingue par :
Conditions de recrutement :
Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme de doctorat, lettre de recommandation le cas échéant) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 18 juillet 2024 :
Les candidats retenus pour un entretien seront informés dans les meilleurs délais et l’audition sera en mode visioconférence.
Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Pour en savoir plus :
Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :
Olivier Boissier (directeur de l’institut Fayol), olivier.boissier@emse.fr
Pr. Mireille Batton-Hubert, EMSE/FAYOL.Mireille.BATTON-HUBERT@emse.fr tel :+33 (0)4 77 42 00 93.
Dr. Marina Krémé, EMSE/FAYOL. Marina.kreme@emse.fr tel :+33 (0)4 77 42 93 48
Pour tout renseignement administratif, s’adresser à :
Julie Jaffre, julie.jaffre@emse.fr, 04 77 42 00 17
Information des candidats sur le traitement des données personnelles :
Rattachée à l’Institut Mines-Télécom sous tutelle du ministère de l’industrie, l’École des mines de Saint-Étienne figure parmi les plus prestigieus...
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